Arbeitszeitberechnung

Arbeitsverträge

Die geltenden Arbeitsverträge können jeweils im entsprechenden Mitarbeiter im 9. Tab (Rädchen) unter „Arbeitsverträge“ verwaltet werden. Damit die Arbeitszeiten berechnet werden ist immer ein Arbeitsvertrag nötig, bei dem wenigstens ein Datum für „Beginn“ hinterlegt ist. Handelt es sich um einen unbefristeten Vertrag, kann das „Ende“ leer gelassen werden. Es ist wichtig die Stundenzahl pro Woche […]

Stunden-Verrechnung (Auszahlung von Überstunden)

Um das Arbeitszeitkonto eines Mitarbeiters auszugleichen, können „Stunden-Verrechnungen“ erstellt werden: [Personal -> Auswertungen -> Stunden-Verrechnungen -> Neue Verrechnung erstellen]. Bei der Stunden-Verrechnung können entweder Stunden vom Stundenkonto abgezogen werden (negativer Wert | z.B. für Auszahlungen) oder Stunden gutgeschrieben werden (positiver Wert | z.B. für Gutschriften bei Gehaltskürzungen). Durch die „Stunden-Verrechnung“ werden die Stunden-Konten entsprechend angepasst. […]

Monatsbericht abrechnen & sperren

Allgemein Monatsberichte von Mitarbeitern können als abgerechnet & gesperrt markiert werden. Das führt dazu, dass alle Änderungen die später an diesem Monat gemacht werden zu einer gesonderten Korrektur führen und der bereits abgerechnete Monat nicht mehr verändert wird. Das ist vor allem dann Sinnvoll, sobald ein Monatsbericht an das Lohnbüro geschickt wurde. Um einen Monat […]